李文华是土生土长的太尉村人。2016年年底，他依靠天台镇得天独厚的自然生态条件和丰富的野生猕猴桃资源，在袁州区市场和质量监管局的大力帮扶下，注册成立了宜春万亩生态猕猴桃产业园农民专业合作社，担任理事长。身为党员，他还把支部建在产业园中，自己担任党支部书记，通过“支部统领、党员引领、人才带领”，引导群众发展猕猴桃种植产业，以“党建+产业+扶贫”的方式，让党旗引领产业发展。
支部统领 壮大产业铺坦途
李文华带领党支部一班人为合作社制定了猕猴桃栽培技术规程，对种植户的生产管理统一按照规程进行，要求合作社内所有猕猴桃鲜果统一使用宜春猕猴桃品牌。党支部统一对市场信息进行跟踪分析和综合研判并及时公开，让种植户及时掌握市场风向标。他的决定得到了众多种植户的支持。
为改变过去生产不规范、品牌不统一和恶性竞争的乱象，打响品牌，李文华带领合作社党支部一班人不断引进现代化经营管理，推进猕猴桃产业驶入良性发展的快车道。目前，合作社内猕猴桃种植面积3万余亩，种植户500余户，从业人员近2000人，年产鲜果近6万吨，产品远销北京、上海、天津、广州等地。
产业壮大为脱贫攻坚铺就了坦途。李文华对有意向从事猕猴桃种植的贫困群众无偿提供技术、资金支持；对掌握技术困难但具有劳动能力的人员安排进入产业园就业。目前，李文华与合作社党支部其他党员一道，已联系帮带周边的8个村123户贫困户，制定了有效的帮扶计划。2017年合作社共帮助76户贫困户168人实现脱贫。
党员引领 群众脱贫走捷径
李文华经常说：“党员不仅要带头富，还要带领富。”为让群众不再观望，克服胆怯心理，他引导支部党员充分发挥示范引领作用，党员试手成功，群众接手“克隆”，让群众在脱贫路上走捷径。
他带领合作社党支部搭建了党员示范园，党员先行先试，带头种植猕猴桃，并以身作则，凡是开发新品种、引进新技术，党支部书记第一个尝试，其他党员跟进，排除困难、降低风险后，种植户们再跟进。党员们及时跟踪和指导其他种植户，并毫无保留地传授经验技术。目前，猕猴桃产业园合作社党支部有党员种植大户13名，每户都有200余亩种植面积，年纯收入均在60万元以上。
李文华还根据党员示范园的发展样板，采取党员“1+5”帮扶贫困户、“大户+小户”结对帮带等多种模式，带动周边贫困群众增收致富。在他的引领下，其他种植户跟着扩大生产，建成一个集中连片的万亩猕猴桃产业园，并辐射带动全镇300余户农户发展猕猴桃种植5万余亩，贫困群众在家门口就能就业，平均每人每年可增加劳务收入1万元。种植猕猴桃成为当地贫困户脱贫、群众增收的主要渠道。
人才带领 小康路上再接力
在李文华看来，选好一个人才，就能培养一个团队，发展一个产业，致富一方百姓。他把合作社的人才建设作为脱贫奔小康的重要手段，“外引”和“内培”双管齐下，全力选才、育才，用人才打破发展瓶颈，攻克发展难题。
目前，在李文华的倡导下，合作社党支部已组织16名种植户到陕西、四川、贵州等地参观学习，邀请赣西综合试验推广站技术人员及江西农业大学、西南农业大学的教授到合作社现场授课，参加展销会把种植大户培养成销售人才……
去年以来，他通过一系列人才发展措施，共引进专业技术人员19人，培养乡土种植和销售人才68人。在专业技术人员和乡土人才的带领下，合作社推广了容器育苗、高位嫁接、拉纤引枝等新技术15项；研发出“赣红”“宜黄一号”等产量高、口感好的新品种8个；同时，引进的年轻党员也为合作社党支部注入了新鲜血液。
在有效提高猕猴桃产量、提升竞争力的同时，人才更为种植户带来了可观的经济收入。据统计，科技创新为果农带来了人均1.6万元的新增收入，仅种植“宜黄一号”新品种，就可每亩增产300公斤，出果率提高10%。
目前，宜春万亩生态猕猴桃产业园农民专业合作社被认定为“省级示范社”“全省青年创新创业示范基地”。李文华由于在推进脱贫攻坚工作中作出了突出贡献，2017年度被中共江西省委、宜春市委评为“优秀共产党员”，被中共袁州区委评为“优秀党务工作者”。
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